1. 招聘协助：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程、发录用通知。
2. 入离职办理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，签收相关材料。
3. 档案管理：建立和维护员工人事档案，录入、更新人事信息系统（花名册、考勤、合同等）。
4.考勤薪资：统计考勤、请假、加班数据，协助核算工资、办理社保公积金增减。
5. 培训协助：组织新员工入职培训，跟进培训安排与记录。
6. 员工关系：协助处理员工日常咨询、劳动合同签订与续签、员工活动组织。
7. 制度执行：配合落实公司人事制度，整理各类人事报表与资料。

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