生产班组长（蟹柳生产）
一、岗位职责
1.牵头蟹柳车间班组日常生产，结合车间计划，合理分配岗位、调度资源，把控蟹柳加工全工序（鱼糜解冻、斩拌、成型等），确保生产任务保质保量按时落地，提升生产效率。
2.严格执行食品安全生产规范及蟹柳加工工艺，监督员工规范操作，落实首件检验、过程巡检，排查质量隐患，杜绝不合格产品，坚守食品安全底线，规范车间5S管理。
3. 负责班组人员管理，开展新员工岗前培训、技能指导，组织技能演练，提升班组整体实操水平；监督考勤、维护纪律，协调解决员工工作难题，凝聚团队合力，降低离职率。
4.处置生产现场异常（设备故障、物料短缺等），协调跨部门资源保障生产线连续运转；统计班组生产数据，分析效率瓶颈，提出改进措施，推动降本增效。
5.做好上传下达，传达公司及车间管理要求、生产计划，反馈班组生产情况及员工诉求，配合车间主任开展管理工作，作为核心管理储备，助力车间管理提质。

二、岗位要求
1.年   龄25至35，男。女  不  限  ，身体健康，无妨碍食品卫生的疾病，持有有效健康证，符合食品加工行业从业要求。
2.有生产加工相关1-3年工作经验者，具备蟹柳、水产品加工经验或车间管理相关经验者优先录用，熟悉蟹柳加工工艺者可优先考虑。
3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能有效统筹班组生产，快速处理现场异常，具备基础的数据分析和管理思维。
4.责任心强、吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队管理意识，能以身作则，带领班组完成各项生产任务，严守食品安全红线。
5.退役军人、脱贫户、监测对象、大中专毕业生优先录用，有相关管理经验者可适当放宽条件

三、薪资待遇
1.录用后从车间普工做起，实习期1-3个月，薪资面议；
2.实习期满，经考核具备管理能力、表现突出者，正式任命为班组长，待遇从优，月综合收入高于普通计件员工，多劳多得，上不封顶，具体薪资根据班组生产效益核定。
3.工资每月20日准时发放，从不拖欠，保障员工薪资权益。

四、公司福利（全方位保障，安心工作）
1.休息与满勤：车间每周日休息，每月满勤26-27天，当月不缺勤可享受200元满勤奖。
2.社保保障：实习期满考核合格后，签订正式劳动合同，统一购买社保（五险），单位每月承担社保费用约1200元，全方位保障员工权益。
3.工龄补贴：一线员工满1年，每月享受100元厂龄补贴；满2年及以上，每月享受200元厂龄补贴，待遇随工龄稳步提升。
4. 免费食宿：公司设有员工餐厅，提供免费就餐（每日餐标约10元，每月260元由公司承担）；可提供员工宿舍，不住宿员工每月享受156元交通补贴，可携带小孩就近入学，享受城市普惠教育。
5.节日福利：春节、中秋等传统节日，公司统一发放节日福利，传递企业关怀。
6.晋升通道：表现突出或大专以上学历员工，可进一步晋升为车间主任等管理岗位，发展空间广阔，待遇从优。
7.通勤便利：区政府定制荣水公交专线，为员工提供免费、便捷的通勤服务，解决上下班出行难题。

工作地址

重庆市黔江区正阳街道渝东南电商产业微企孵化园东侧240米

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