• 负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及候选人跟进。
• 协助完善公司招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。
• 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工信息档案。
• 协助劳动合同管理，包括合同签订、续签及归档。
• 负责员工考勤、假期、加班等数据的统计与核对，为薪酬核算提供支持。
• 协助组织公司培训、团建等活动，推动企业文化建设。
• 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
职要求：
• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
• 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程者优先。
• 熟练使用办公软件及招聘平台，具备良好的沟通表达能力。
• 工作细致、责任心强，具备较强的学习能力和服务意识。
• 了解劳动法律法规，能妥善处理基础人事问题。

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